Workshops
Wir konzipieren Workshops für Teams, die die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern und Empathie fördern.
Wir lieben Innovation, wir lieben Technologie und wir lieben es, zu inspirieren. Deshalb geht es in unseren Workshops nicht um Theorien, sondern um echte Schritt-für-Schritt Anleitungen.
NEUE ANSÄTZE FÜR ALTE PROBLEME
Workshop – Design Thinking für Kundenberater*innen
Design Thinking hat seinen Ursprung in nutzerzentrierten, strategischen und praktischen Verfahren zur Gestaltung neuer Produkte. Diese Praktiken sind ein leistungsfähiger Rahmen, um die Kreativität von Gruppen zu fördern, strategische Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen zu lösen. In diesem Workshop teilen wir einzigartige Ansätze für das Account Management, wichtige Kundengespräche und Problemlösungen. So bauen Sie krisenerprobte Kundenbeziehungen auf.
WIE TECHNOLOGIE ZUGEHÖRIGKEIT UNTERSTÜTZEN KANN
Workshops und Vorträge – Inklusive Technologien
Wir arbeiten mit mehreren inklusiven Technologieunternehmen zusammen, um zu beweisen, dass Technologie Inklusion, Zugehörigkeit, Vielfalt und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz unterstützen kann. Vom Einstellungsverfahren über die Meeting-Kultur bis hin zur Leistungsbewertung und der von Ihnen verwendeten Sprache.
In unserem Vortrag „Inklusive Technologien am Arbeitsplatz“ geben wir einen Überblick darüber, wie Technologie eingesetzt wird, um DE&I am Arbeitsplatz zu verbessern.
In unserem Workshop „Entwicklung inklusiver Technologie“ helfen wir Unternehmen dabei, einen Designprozess zu entwickeln, der eine inklusivere Softwareentwicklung ermöglicht.
HYBRID & VIRTUELL MEETING BEST PRACTICES
Workshop – Virtuelle Meeting Kultur
In unseren interaktiven „Virtual Meeting Culture“-Workshops zeigen wir Ihnen, was gute Kommunikation in virtuellen und hybriden Meetings ausmacht und was nicht. Am Ende eines jeden Workshops entwickeln wir einen individuellen Leitfaden für Ihr Team.
Referenzen
„Der Workshop hat uns wirklich geholfen unsere Meeting Kultur zu hinterfragen und uns dazu gebracht, versteckte Dynamiken in unserer Kommunikation aufzudecken. Seitdem gestalten wir unsere Meetings inklusiver.“
Maximilian Embert, Geschäftsführer VON FRED GmbH