Was bedeutet Menschlichkeit am Arbeitsplatz?
Kollektiv MFG – What does it mean to be human at work?
Unsere Mission
Wir erarbeiten innovative Antworten auf die Frage „Was bedeutet es, bei der Arbeit ein Mensch zu sein?“.
Technologie, Innovation, globale Ereignisse und Kultur verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten, ständig. Eine Sache, die sich nicht ändert, ist der Faktor Mensch. Aber was bedeutet es, bei der Arbeit menschlich zu sein?
Wir glauben, dass Menschsein am Arbeitsplatz bedeutet, als ein sich ständig weiterentwickelndes Individuum gesehen zu werden, das das Leben Tag für Tag erlebt. Jeder hat seine eigenen Erfahrungen, Grenzen und Erwartungen. Wir glauben auch, dass die Werkzeuge und Rahmenbedingungen, die bei der Arbeit verwendet werden, die menschlichen Bedürfnisse widerspiegeln sollten.
Wir bieten menschenzentrierte Beratung, Workshops und integrative Softwareentwicklung.
WIE KOMMUNIZIERT MAN BEDÜRFNISSE AM ARBEITSPLATZ??
Prozessmanagement – Workshops and Consulting
Wir wissen, dass Kommunikation und Projektmanagement von kognitiven und unbewussten Verzerrungen, infrastrukturellen Grenzen und unterschiedlichen Bedürfnissen beeinflusst werden. Wir helfen Unternehmen bei der Einführung von Rahmenbedingungen und Technologien zur Steigerung von Produktivität und Zugehörigkeit.
MODERNE
KOLLABORATIVE KOMMUNIKATION
Calvah Meeting Suite
Die Technologie, die wir zur Kommunikation nutzen, beeinflusst die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass die Technologie am Arbeitsplatz auf den Menschen ausgerichtet sein sollte. Wir entwickeln die Calvah Tool-Suite. Calvah Promptly ist eine kostenlose interaktive Bibliothek mit über 100 interaktiven Meetingsübungen. Calvah Planner hilft Ihnen bei der Planung und automatischen Moderation Ihrer Besprechungen.
WELCHE ROLLE SPIELT TECHNOLOGIE FÜR DIE ZUGEHÖRIGKEIT AM ARBEITSPLATZ?
Ressourcen – Wie beeinflusst Technology die Kultur am Arbeitsplatz
Die Software und die Werkzeuge, die wir bei der Arbeit einsetzen, beeinflussen die Art und Weise, wie wir arbeiten. Daher sind wir der Meinung, dass die Technologie am Arbeitsplatz auf den Menschen ausgerichtet sein sollte. Inklusive Technologie bedeutet für uns, Technologien zu entwickeln, die Zugangsbarrieren abbauen, eine menschenzentrierte Benutzeroberfläche aufweisen und sich auf das Wohlbefinden der Nutzer konzentrieren. Wir haben Calvah entwickelt, ein Tool zur Planung und Moderation inklusiver Teambesprechungen.
Referenzen
Partner & Auszeichnungen
Award Nomination
TOA Founders Klub Alumni
XATHON 22 Participants
Über Kollektiv MFG
Vor der Gründung von Kollektiv MFG haben wir mit einigen der innovativsten Technologieunternehmen zusammengearbeitet. Uns treibt der Wunsch an, neue Wege zur Verbindung von Mensch und Technik zu erforschen. Wir haben ein enges Netzwerk von gleichgesinnten Freiberufler*innen, Coaches, NGOs und Unternehmen aufgebaut.
Jennifer Meier
Co-Founder & Co-CEO
Product Designer, Scrum Master, Innovation Lead
Susann Fischer
Co-Founder
Design Thinking Coach, Online Marketing & Sales Enthusiast, Networker
Our Network
Development, Design, UX, Testing, Research, Philosophy, etc.
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